Pengertian Absen Online dan Kelebihannya Dibandingkan Absen Manual
Jum'at, 24 Juni 2022 - 17:48 WIB
JAKARTA - Absen Online kini mulai merambah ke berbagai perusahaan menggantikan absen manual yang dirasa sudah tidak terlalu relevan lagi. Sama halnya dengan jenis absensi lainnya, laporan absen online juga berisi informasi tentang waktu hadir dan pergi karyawan termasuk keterlambatan dan jam lembur. Hal ini penting bagi perusahaan yang menerapkan aturan gaji dengan jumlah kehadiran karyawannya dalam format absensi.
Tak hanya itu saja, laporan kehadiran juga digunakan untuk mengevaluasi setiap karyawan di perusahaan yang berujung juga pada penilaian kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan.
Berikut ini akan diulas mengenai absen online dan manfaatnya bagi perusahaan.
Pengertian Absen Manual
Sebelum mengetahui manfaat absen online bagi perusahaan, mari pelajari dahulu tentang pengertian laporan absensi karyawan. Laporan absensi karyawan merupakan laporan yang berisi rekapan mengenai jumlah kehadiran setiap karyawan dalam suatu perusahaan yang biasanya dihitung dalam satu bulan.
Ada beberapa hal pokok yang termuat dalam laporan absen karyawan, antara lain :
1. Data cuti atau izin karyawan.
2. Data jam datang dan pulang karyawan (clock in/clock out)
3. Data keterlambatan karyawan
Tak hanya itu saja, laporan kehadiran juga digunakan untuk mengevaluasi setiap karyawan di perusahaan yang berujung juga pada penilaian kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan.
Berikut ini akan diulas mengenai absen online dan manfaatnya bagi perusahaan.
Pengertian Absen Manual
Sebelum mengetahui manfaat absen online bagi perusahaan, mari pelajari dahulu tentang pengertian laporan absensi karyawan. Laporan absensi karyawan merupakan laporan yang berisi rekapan mengenai jumlah kehadiran setiap karyawan dalam suatu perusahaan yang biasanya dihitung dalam satu bulan.
Ada beberapa hal pokok yang termuat dalam laporan absen karyawan, antara lain :
1. Data cuti atau izin karyawan.
2. Data jam datang dan pulang karyawan (clock in/clock out)
3. Data keterlambatan karyawan
tulis komentar anda