Sam Altman Akui Salah Prediksinya Soal AI Ancam Pekerjaan

Altman menyatakan optimisme bahwa dampak negatif terbesar pada pekerja yang kurang berpengalaman belum terjadi pada skala yang diprediksi dalam model awal.

Meskipun kepemimpinan OpenAI menjadi kurang pesimis, statistik masih menunjukkan pergeseran signifikan dalam struktur tenaga kerja. Menurut data dari Challenger, hampir 50.000 pemutusan hubungan kerja yang terkait langsung dengan AI diproyeksikan akan terjadi di AS saja pada tahun 2026.

Sementara itu, sebuah laporan dari Goldman Sachs memperkirakan bahwa kehadiran teknologi ini memperlambat perekrutan baru sekitar 16.000 posisi per bulan.

Alih-alih PHK massal yang mudah terlihat, AI mengubah pasar tenaga kerja dengan cara yang lebih lambat dan lebih halus. Bisnis mulai membatasi perekrutan untuk posisi junior atau tingkat pemula.

Ini menunjukkan bahwa meskipun "kiamat pekerjaan" belum akan terjadi dalam waktu dekat, struktur pasar sedang mengalami transformasi mendasar, yang memberikan tekanan signifikan pada pendatang baru di dunia kerja.