Lewat Forum CorpU Association Insight, Telkom Percepat Transformasi Talenta
Sabtu, 18 Juli 2026 - 16:03 WIB
loading...
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menyampaikan keynote speech secara daring pada forum CorpU Association Insight di Telkom Corporate University, Bandung, Kamis (9/7).
A
A
A
JAKARTA - Di tengah percepatan transformasi digital dan perkembangan Artificial Intelligence (AI), organisasi dituntut untuk memiliki strategi pengembangan sumber daya manusia yang mampu mengikuti perubahan kebutuhan bisnis secara cepat. Menjawab tantangan tersebut, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) melalui Telkom Corporate University (Telkom CorpU) menyelenggarakan forum CorpU Association Insight bertajuk "From Learning to Impact: Driving Workforce Transformation through Integrated Talent Ecosystem and Hyper-Personalized Learning" di Telkom Corporate University, Bandung, Kamis (9/7).
Forum ini menjadi wadah kolaborasi bagi para praktisi SDM, pemimpin Corporate University, serta pengelola pengembangan talenta dari berbagai organisasi untuk berbagi wawasan, praktik terbaik, dan inovasi dalam membangun ekosistem talenta yang terintegrasi. Melalui forum ini, Telkom CorpU mendorong pengembangan SDM yang tidak hanya berfokus pada pembelajaran, tetapi juga mampu menghasilkan dampak nyata terhadap peningkatan kapabilitas talenta dan kinerja organisasi.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan bahwa transformasi bisnis perlu didukung oleh talenta yang mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan kompetensi.
"Di era transformasi digital dan AI, organisasi membutuhkan talenta yang agile dan siap menghadapi perubahan. Karena itu, learning, talent, dan career development perlu terintegrasi dalam satu ekosistem sehingga mampu mempercepat pengembangan kapabilitas, meningkatkan kesiapan talenta, serta memberikan dampak nyata bagi pencapaian strategi bisnis," ujar Willy.
Senada dengan hal tersebut, Senior General Manager Telkom Corporate University, M. Subhan Iswahyudi, menyampaikan bahwa Corporate University kini memiliki peran yang semakin strategis dalam mendukung transformasi organisasi.
"Corporate University tidak lagi sekadar menyelenggarakan pembelajaran, tetapi menjadi strategic partner dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi. Melalui forum ini, Telkom CorpU ingin memperkuat kolaborasi antar praktisi sekaligus mendorong lahirnya pendekatan pengembangan SDM yang lebih adaptif, terukur, dan berorientasi pada dampak," ujar Subhan.
Forum menghadirkan sejumlah pembicara dari berbagai sektor yang membahas perkembangan global di bidang human capital, talent management, learning transformation, serta pemanfaatan AI dalam menciptakan pengalaman belajar yang lebih personal. Salah satu pembahasan utama dalam forum adalah implementasi Hyper-Personalized Learning, yaitu pendekatan pembelajaran yang disesuaikan dengan peran, kompetensi, serta kebutuhan pengembangan setiap individu. Pendekatan ini dinilai mampu meningkatkan relevansi pembelajaran sekaligus mempercepat proses upskilling dan reskilling yang dibutuhkan organisasi di tengah perubahan yang semakin dinamis.
Melalui penyelenggaraan CorpU Association Insight, Telkom CorpU terus memperkuat perannya sebagai mitra strategis dalam pengembangan talenta sekaligus mendorong terbangunnya ekosistem pembelajaran yang terintegrasi, adaptif, dan berorientasi pada dampak. Sejalan dengan komitmen Telkom dalam mengakselerasi transformasi digital Indonesia, penguatan kapabilitas SDM diharapkan mampu meningkatkan daya saing organisasi serta mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Forum ini menjadi wadah kolaborasi bagi para praktisi SDM, pemimpin Corporate University, serta pengelola pengembangan talenta dari berbagai organisasi untuk berbagi wawasan, praktik terbaik, dan inovasi dalam membangun ekosistem talenta yang terintegrasi. Melalui forum ini, Telkom CorpU mendorong pengembangan SDM yang tidak hanya berfokus pada pembelajaran, tetapi juga mampu menghasilkan dampak nyata terhadap peningkatan kapabilitas talenta dan kinerja organisasi.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan bahwa transformasi bisnis perlu didukung oleh talenta yang mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan kompetensi.
"Di era transformasi digital dan AI, organisasi membutuhkan talenta yang agile dan siap menghadapi perubahan. Karena itu, learning, talent, dan career development perlu terintegrasi dalam satu ekosistem sehingga mampu mempercepat pengembangan kapabilitas, meningkatkan kesiapan talenta, serta memberikan dampak nyata bagi pencapaian strategi bisnis," ujar Willy.
Senada dengan hal tersebut, Senior General Manager Telkom Corporate University, M. Subhan Iswahyudi, menyampaikan bahwa Corporate University kini memiliki peran yang semakin strategis dalam mendukung transformasi organisasi.
"Corporate University tidak lagi sekadar menyelenggarakan pembelajaran, tetapi menjadi strategic partner dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi. Melalui forum ini, Telkom CorpU ingin memperkuat kolaborasi antar praktisi sekaligus mendorong lahirnya pendekatan pengembangan SDM yang lebih adaptif, terukur, dan berorientasi pada dampak," ujar Subhan.
Forum menghadirkan sejumlah pembicara dari berbagai sektor yang membahas perkembangan global di bidang human capital, talent management, learning transformation, serta pemanfaatan AI dalam menciptakan pengalaman belajar yang lebih personal. Salah satu pembahasan utama dalam forum adalah implementasi Hyper-Personalized Learning, yaitu pendekatan pembelajaran yang disesuaikan dengan peran, kompetensi, serta kebutuhan pengembangan setiap individu. Pendekatan ini dinilai mampu meningkatkan relevansi pembelajaran sekaligus mempercepat proses upskilling dan reskilling yang dibutuhkan organisasi di tengah perubahan yang semakin dinamis.
Melalui penyelenggaraan CorpU Association Insight, Telkom CorpU terus memperkuat perannya sebagai mitra strategis dalam pengembangan talenta sekaligus mendorong terbangunnya ekosistem pembelajaran yang terintegrasi, adaptif, dan berorientasi pada dampak. Sejalan dengan komitmen Telkom dalam mengakselerasi transformasi digital Indonesia, penguatan kapabilitas SDM diharapkan mampu meningkatkan daya saing organisasi serta mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
(unt)
Lihat Juga :
